会议室内，几乎所有公司高层都在这里了。
总公司世安再生资源利用有限公司总裁胡一，副总裁周正明，副总裁兼人力资源中心总监庄绪春，营销运营中心总监孟凡容，技术研发中心、战略与发展中心等高层管理人员。
世安环保科技有限公司高层管理人员、绿水污水处理公司技术副总裁唐呈祥、技术部经理刘乐然、销售部经理佟又勋……
世安研究所各部门负责人……
总公司和两个子公司、一个研究所的高层管理人员全都坐在会议室里。
经过近月的发展，子公司世安环保科技公司踏上了正轨，相应的高中基层人员也有所配套，原先兼任负责世安环保科技的世安再生资源利用中高层纷纷卸去职务，只有留在世安环保科技的管理人员还在。
按照之前的规划，世安再生资源利用有限公司不再直接插手子公司的管理，而是间接的控制着子公司，原先的各个部门都升级为中心，例如营销运营部升为营销运营中心。
各个中心都有各自的职责，都是理论上对子公司的指导，不是实际管理。
而子公司的话，并不需要做什么规划，从一定程度上丧失了决策权，但是有了这些总公司的间接管理，子公司不需要去考虑复杂的长期或短期规划决策，意思就是说，子公司成为了总公司的一杆枪，指哪打哪是了。
“董事长和股东来了。”胡一敲了敲桌子，会议室坐着的二十几个人立即安静下来。
他们大部分都是世安再生资源利用有限公司的老人，个个都很年轻，平均年龄二十四岁，其他的都是从其他公司挖的或是猎头公司找来的，还有就是根据对公司的奉献直接升上来的。
在世安工作，从来不需要考虑有后顾之忧，或者上级抢功劳，该是你的就是你的，要是出现了这种情况，不要当事人举报，公司很快就会知道，然后……直接开除那个上级！
所以，现在世安的各个部门职员相处的十分融洽，更别说这些高层们了。
门推开了。
二十多双眼睛直接看向门口，三道身影走了进来，见清中间的人是谁之后，孟凡容、庄绪春、蔡文林、唐呈祥、刘乐然、佟又勋等人露出激动之色，正是因为董事长的提拔，他们才能够坐到这个位置上。
他们也可以说没有辜负董事长的提拔，在各自的职位上干的有声有色，并没有因为年轻，就做不好，有句老话说嘴上没毛办事不牢，这其实都是成见太深的缘故。
孟凡容他们的能力都是有目共睹的，不然的话，就算胡子安对他们再好，也不会直接把他们摆在最高的位置上，当个副手锻炼些年也好。
中基层职员也是要有所考虑的，要是上级是草包，下面的人再怎么努力也是无果。
当然，孟凡容他们不是圣人，还是会犯一些错误的。
对公司造成的损失，也会计入当月考核之中，虽然工资会有各种形式补上，但是孟凡容他们也不会不吸取经验教训。
到了现在，他们已经可以独当一面了。
主要是因为世安的发展实在是太迅速了。
短短数月，公司已经有近千人的员工。
人员激增，各种业务也激增，所以就必须要他们这些高层管理顶下去。
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